O nas
„Najważniejsze punkty w karierze to: ustalenie, w czym jesteś dobry, stwierdzenie, co kochasz robić i jakie są twoje największe zalety”.
Brian Fetherstonhaugh, chief talent officer – The Ogilvy Group
Tak powstało Forward Academy.
Suma doświadczeń, osiągane sukcesy zawodowe, a także niekończąca się chęć robienia czegoś innowacyjnego zainspirowała do powstania organizacji, która pomaga łączyć punkty widzenia przedsiębiorców w łańcuchu dostaw.
Specjalizacja
Szkolenia
Polityka szkoleniowa coraz częściej jest obecna w świadomości przedsiębiorców. Szczególnie w branży tak mocno opierającej się na technologii i ludziach, jak logistyka, zauważamy ciągły wzrost zapotrzebowania na samodoskonalenie. Organizacje coraz lepiej rozumieją konieczność inwestycji w rozwój tak, aby jak najdłużej utrzymać konkurencyjność na rozdrobnionym rynku. Jesteśmy po to, aby znaleźć wspólny mianownik wymagań klienta i kierunków rozwoju podwykonawcy. Łączymy punkty widzenia, szkolimy jak na rynku logistycznym robić różnicę. Stosujemy niekonwencjonalne rozwiązania, wychodzące poza sale konferencyjne – tak aby przekazywana wiedza była wykorzystana w najbardziej efektywny sposób.
Pokazujemy jak być realnym partnerem dla klienta bezpośredniego, uczymy jak oderwać się od bycia tylko komórką w Excelu, sugerujemy jak zorganizować proces kontraktowy, inspirujemy do tego by budować efektywną i nowoczesną strukturę operacyjną w Twojej organizacji.
Ciągły rozwój technologii, zmiany legislacyjne sprawiają, że często dochodzi do przebudowy procesów w firmie. Niezwykle istotnym jest spełnianie wszelkich norm, a także transparentnie działające zasady organizujące pracę operacyjną.
Wierzymy, że wykazująca elastyczność struktura operacyjna blisko współpracująca z działami wsparcia, ma niebagatelny wpływ na sprawność przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – wynik finansowy.
Doradzamy w jaki sposób organizować pracę w systemie SPOT / Tender, jak zadbać o system jakościowych kwotacji, uświadamiamy istotność #visibility i konieczność rozmowy o niej w sektorze. Wskazujemy jak komunikować oczekiwania, aby zapewnić sobie długoterminową, zrównoważoną i bezpieczną współpracę.
Audyty
Konsultacje
Jako doświadczeni managerowie wiemy, jak istotna jest konstruktywna informacja zwrotna oraz follow-up podczas wdrażania zmiany. Wierzymy, że wśród ograniczonych zasobów tylko ścisła współpraca jest w stanie zapewnić nam ciągły wzrost efektywności w firmie.
Służymy pomocą na każdym etapie wdrożenia, własnej, czy obcej koncepcji, dzieląc się doświadczeniami i rozwiązaniami funkcjonującymi w branży. Wspólnie projektujemy i tworzymy struktury i zachowania – a wszystko to zgodnie ze specyfiką Twojej organizacji. Powyższe to tylko czubek góry lodowej jeśli chodzi o codzienne operacyjne problemy, z którymi się zmagamy. Każdy dzień przynosi inne wyzwanie, którego rozwiązanie najczęściej okazuje się unikalnym połączeniem dotychczasowych doświadczeń i wynikających z nich wniosków. Jeśli chcesz wspólnie tworzyć rozwiązanie na kolejny, istotny problem, skontaktuj się z nami.
REKRUTACJA DOŚWIADCZONYCH KIEROWCÓW CIĘŻAROWYCH
Rekrutujemy oraz przygotujemy do pracy w Polsce i Europie doświadczonych i sprawdzonych kierowców z Azji Południowej!
W dobie olbrzymiego niedoboru, a co za tym idzie zapotrzebowania na kierowców zawodowych w Europie, podjęliśmy działania, które dadzą Przewoźnikom drogowym możliwość zatrudnienia doświadczonych, sprawdzonych i przeszkolonych pracowników z Azji. Cały proces treningu jest w pełni transparentny i na każdym etapie dostępny dla klienta.
W kwestii wymogów szkoleniowych oraz dokumentacyjnych europejskiego kierowcy zawodowego współpracujemy z Pomorskim Stowarzyszeniem Przewoźników Drogowych w Gdyni.
Co Nas wyróżnia?
Nad całym procesem czuwamy osobiście dzięki bezpośredniej współpracy z lokalnymi ośrodkami nauczania kierowców, na życzenie klienta dokumentując przebieg rekrutacji.
Jako jedni z nielicznych – nie obciążamy kandydatów trudnymi do spełnienia wymaganiami finansowymi, jednocześnie mając przewagę w doświadczeniu i znajomości europejskich uwarunkowań poruszania się po drogach, czy operacji związanych z monitorowaniem i przestrzeganiem czasu pracy kierowcy zawodowego.
Co istotne, nie pozostawiamy Klienta w potrzebie, gdy trzeba zająć się szkoleniem i uprawnieniami kierowców już w Polsce – służymy im radą i doświadczeniem, szkolimy i przeprowadzamy tę kluczową dla nich część procesu.
1 Etap
Weryfikacja znajomości języka angielskiego oraz uprawnień Kandydata. Współpracujemy z lokalnymi urzędami przy weryfikacji legalności nabytych uprawnień, dokładnie sprawdzamy historię zatrudnienia.
2 Etap
Weryfikacja umiejętności praktycznych prowadzenia zestawu ciężarowego na torze i w ruchu drogowym, połączona z intensywnymi warsztatami dotyczącymi ustawy o czasie pracy kierowców wraz z obsługą tachografu, zasad poruszania się po Europejskich drogach, a także poprawnym zabezpieczaniem przewożonego towaru, czy budowaniem wizerunku pracodawcy podczas wykonywanych obowiązków.
3 Etap
Przygotowanie dokumentacji wizowej, wsparcie Klienta oraz Kandydata w otrzymaniu wizy. Na tym etapie wykonujemy również niezbędne dla kierowcy badania medyczne.
4 Etap
Po przylocie, należy zalegalizować pobyt kierowcy Cudzoziemca oraz uzyskać komplet niezbędnych do wykonywania zawodu uprawnień. Dzięki współpracy z siecią Partnerów, Twój kierowca może powierzyć nam dokonanie wszelkich formalności.
Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu – na pewno odpowiemy na wszystkie nurtujące w temacie rekrutacji kierowców pytania.
Kontakt
Przemysław Sekieta
Logistics consultant, recruiter
Napisz do nas
